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王符《潛夫論》曰：大人不華，君子務(wù)實(shí) ，即講究實(shí)事求是，鄙視華而不實(shí)，追求充實(shí)而有活力的人生。

公司近年來實(shí)施人才戰(zhàn)略，不斷引進(jìn)大學(xué)生加入公司工作。公司總部大學(xué)生員工占比超過80%。為了了解大學(xué)生工作狀態(tài)，激勵大學(xué)生融入公司努力工作。近日，董事長肖治頡相繼和總部有關(guān)部門大學(xué)生員工進(jìn)行談話交流，勉勵青年員工有理想、勇?lián)?dāng)、抓實(shí)干、出成績。


6月17日，董事長召集企宣部全體成員在辦公室談話，他強(qiáng)調(diào)，企宣部成立一年多，三名都是大學(xué)生，要對企業(yè)有正確的認(rèn)識，能夠深刻理解企業(yè)的發(fā)展理念和遠(yuǎn)大夢想，要能夠把自己的追求融入到企業(yè)當(dāng)中。在具體工作中，一是要多溝通，明實(shí)際，暢信息。我們企業(yè)主要是項(xiàng)目部生產(chǎn)為主，要多和各項(xiàng)目部聯(lián)系，與分管副總和項(xiàng)目部管理人員多溝通，多了解企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際情況，暢通交流，才能真正為生產(chǎn)宣傳，為生產(chǎn)鼓和呼。二是要有理想，有思想，有文化。企業(yè)宣傳工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密相連。企業(yè)文化是企業(yè)在實(shí)踐的過程中，逐漸形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守，帶有本企業(yè)特色的價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。良好的企業(yè)文化不僅能夠提升企業(yè)形象、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，而且可以提高員工的工作積極性和企業(yè)凝聚力，從而提升企業(yè)的競爭力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。三是要事無巨細(xì)，舉一反三，勇于擔(dān)當(dāng)。干宣傳工作辛苦，而且宣傳工作有時效性，要事無巨細(xì)地了解信息，往往一件小事能反映一個大的問題，要舉一反三，以小見大。工作中更要勇于擔(dān)當(dāng)，能吃苦耐勞，遵從新聞宣傳規(guī)律，需要晚上加班就加班，需要早上出動就迅速出動，工作時間可以適當(dāng)調(diào)整，關(guān)鍵要出成績，用有深度、有思想、有理念的作品引領(lǐng)公司發(fā)展。


6月20日，董事長又和行政專員張岳面談工作。他強(qiáng)調(diào)，大學(xué)畢業(yè)一年了，對公司也比較了解。目前公司發(fā)展急需人才，要勇于到公司最需要的崗位去鍛煉成長，扎根公司。不是有希望才干，所有人都是干了才有希望。公司平臺很大，大家能否抓住，那就要看你自己能否有在機(jī)會面前去抓住它的勇氣和果敢。實(shí)踐說明，只有果斷“舍”，才能更好“得”。如果怕吃苦，只想在公司總部高樓里坐著，舍不得到項(xiàng)目部去學(xué)習(xí)管理、鉆研管理，那么想得到更大的平臺也是一句空話。狹路相逢勇者勝，大事難事看擔(dān)當(dāng)。希望你到基層項(xiàng)目一線去闖、去干，開拓人生事業(yè)發(fā)展新境界。同時一定要注重人品鍛造，堅守公正無私，切勿因私廢公，貽誤前程。

近日，中辦印發(fā)《意見》鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動。公司為了長期發(fā)展，極力鼓勵總部大學(xué)生積極到項(xiàng)目一線工作。通過進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)吸引流動和激勵保障機(jī)制，鼓勵引導(dǎo)更多優(yōu)秀員工到基層一線貢獻(xiàn)才智、建功立業(yè)。人才是第一資源。古往今來，人才都是富國之本、興邦大計。對于企業(yè)來講，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，使各方面人才各得其所、盡展其長，也是要派到基層一線鍛煉磨礪。要學(xué)習(xí)貫徹“4.26”大會精神，把我們奧翔的事業(yè)發(fā)展好，也就要聚天下英才而用之。要干一番大事業(yè)，就要有這種眼界、這種魄力、這種氣度。